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补助不超过主办单位经费投入的50%
记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进行重点说明。
《办法》明确了申报长沙市总工会专项托育、托管经费补助的范围，包括长沙各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为长沙市职工子女；托育托管班需连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层工会主办的托管班同期服务的职工子女不少于30人，基层工会联合主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举办的爱心托育班服务本地区、本单位职工的婴幼儿数不得少于10人。
补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助金额不超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基层工会主办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好的原则上不超过30万元。
《办法》同时强调，职工子女爱心托育托管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。
“娘家人”出手，助力破解“带娃难”
近年来，全市各级工会组织先行先试，积极探索爱心托育托管的“长沙路径”。
今年暑假，由望城区总工会联合多部门开展的暑期爱心托管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度减轻职工家庭负担。
防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安全的暑期乐园。
三诺生物托管中心负责人告诉记者，托管班采用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同年龄段，设置分级照护方案，托管老师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服务累计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才留才的一项“秘密武器”。
三年累计服务全市职工子女13万余人次
民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办托、工会联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。
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