导语
疫情当下，这些人有补贴！已有多人收到！
上海市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员力量。
通知要求，在落实绩效激励方面， 按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。
不久后，话题 #上海一线医护收到6000元补贴# 冲上微博热搜。
有不少网友晒图， 表示已经收到了发放的补助。
与此同时，浙江一线医护也收到抗疫补助，据了解，截至发稿前，浙江杭州、舟山、金华、湖州等多地，部分一线医护人员已经收到抗疫补助，最早的一批已于2022年底陆续收到津贴。
而根据社交平台部分医护人员分享图片来看，浙江的补助金额为5500元到6600元不等。
（社交平台截图）
此前，浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》（下称“通知”），通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。所以，目前一线医护人员收到的抗疫补助，只是其中一项福利。
随着各地医务人员的抗疫补贴陆续到账，关于怎么发补贴、补贴的钱从哪里来等问题也在持续讨论中，今天就相关热点问题，给大家一一答疑。
医护人员补助钱从哪儿来？
据了解，医护人员的补助资金来源有以下3种渠道即国家拨出专项资金、各地政府财政拨款、医疗机构盈余。
“医护人员的补助除了国家专项资金主要还是来源于各地政府的财政拨款，也有一些慈善、福利机构等会给予资金支持，但这种情况比较少。”一医院管理人员介绍道。
据了解，也有部分医疗机构明确拿出全年收益的一部分作为医护人员的奖金，但从部分医疗机构医护人员的采访中了解到，受到疫情的影响很多医院的运营情况并不乐观，而收益不足导致无法采取这种模式为医护人员发放补贴的问题较为普遍。
同时，也有部分的医护人员认为，如果是这种模式发放的“补助”应该属于年终奖或者绩效奖金，而不是防疫、抗疫补助。
可以看出，这种模式具有一定的局限性和争议点，如何更好的为“补助”正“名”，如何界定什么样的资金来源可以被称为“抗疫补助”成为了很多有条件的医疗机构需要明确的“薪”内容。
补助标准是怎么定的？
关于补助标准的制定问题一直是广大医务人员比较关注的问题，各地补助金额各有不同，补助到底怎么发？哪些人可以领到？针对这些问题业内人士给予专业解答。
“一般情况下，各级政府、卫健委等相关部门会根据国家卫健委下发的相关指示结合当地的实际情况出台地方性政策，而部分医疗机构在接到相关通知后会组织下发津贴和补助。”一业内人士表示。
他说：“在标准的制定上，地方政府和相关部门有很大的自主空间，通常情况下在不违反国家卫健委文件精神的前提下，地方部门会综合考虑资金、相关行业等影响因素，制定补助标准。”
通俗的讲，如果我给医务人员发补助，那么市政交通系统的从业人员要不要发？小微企业要不要发？那么在有限资金的分配上该如何分配？......综合考虑这些问题之后，才能制定出相对公平的补助标准。
简言之，补助标准的制定，不患寡而患不均，如何在有限资金的基础上做到相对公平是非常重要的。这也是为什么国家机关要将标准制定的工作分配给各地方政府，只有了解地方的特性，因地制宜制定出来的标准才是贴合实际的标准。
各地抗疫补贴怎么发？
为进一步加强对一线医务人员的关爱，近期多地出台了一系列加强对一线医务人员关心关爱的举措。除了上述浙江、上海外，这些地方也出台了相关政策，来看看有没有你所在的地方！
江苏南京
南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部办公室出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》。
其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康、帮助医务人员解除后顾之忧等一系列激励保障举措。
其中临时性工作补助，核增一次性绩效工资，卫生防疫津贴三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放。
重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
江苏无锡
无锡市卫生健康委会同市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育局、市医保局出台《关于做好疫情防控新阶段医务人员关心爱护若干举措的通知》。
《通知》明确，根据医务人员参与疫情防控处置的时间长短、危重程度等因素，在疫情缓解稳定后，采取单位统筹轮换为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。
江苏盐城
盐城市印发了《关于疫情防控新阶段进一步加强医务人员关心关爱工作的通知》。其中发放临时性工作补助，执行一档标准按每人每天300元予以补助，执行二档标准按每人每天200元予以补助。
同时，落实卫生防疫津贴，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。
新疆
新疆提出，要从加强工作条件保障、合理安排工作任务、做好医务人员健康监测、落实激励保障政策四方面加大对医务人员的关心关爱力度，积极为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。
强调要落实激励保障政策。各地和各医疗机构要将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。
广东
广东卫健委也在近日发布《关于持续做好关心关爱一线医务人员及其家属工作的通知》，要求切实为一线医务人员提供良好的工作和休息条件。
《通知》强调，针对重点部门，合理调配人力资源、班次安排，统筹安排一线医务人员轮休调休补休，保障一线医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。
同时，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭。
参考文献：
[1] 浙江一线医护收到抗疫补助！网友：他们值得！天目新闻. 2023.1.2.
[2] 上海：疫情当下，这些人有补贴！已有多人收到6000元！新闻坊综合上海发布、橙柿互动·都市快报、南方都市报.2023.1.2.
[3] 医务人员补贴发了：上海6000，浙江5000！网友直呼：各地跟上，卷起来！检验医学. 2023.1.3.
[4]. 上海给14万医护人员每人发6千引争议：行业津贴由财政买单不妥？城市把脉. 2023.1.3.
来 源 / 华医网
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