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下为正文
日前
安康市汉滨区人民政府办公室发布公告
面向全市公开选调11名政务工作人员
平利县人力资源和社会保障局发布公告
平利县中学招聘教师30名
具体如下
1
汉滨区公开选调11名工作人员
因工作需要，根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经区委、区政府同意，区委办、区政府办、区委网信办拟按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取测试、面试、考察等程序，面向全市公开选调11名政务工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调岗位名额、范围和条件
（一）选调岗位和名额
区委办、区政府办选调综合文字工作人员10名（区委办4名、区政府办6名），区委网信办选调公务员1名。
（二）选调范围
汉滨区行政事业单位财政全额拨款在编在岗的工作人员（含教师），安康市其他县（市）有文字工作经历的行政及事业单位财政全额拨款在编在岗人员。
（三）资格条件
报考人员应当具备下列资格条件：
1.男性（加班较多），身体健康，品行端正，具有一定政策理论水平、较强文字写作能力和综合协调能力；
2.第一学历为全日制国民教育大学本科及以上学历。事业身份的年龄在32周岁以下（1990年12月31日以后出生），公务员身份年龄在33周岁以下（1989年12月31日以后出生）；报考区委办、区政府办的研究生或211、985院校的汉语言文学、思想政治教育相关专业者，年龄可放宽至35周岁；报考区委网信办的研究生或211、985院校的计算机、网络信息相关专业者，年龄可放宽至35周岁。
3.除新录用公务员、事业单位工作人员试用期年度考核结果为不定等次外，年度考核均为称职及以上等次。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到乡镇、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、选调程序
1.报名。报名时间：2022年5月23日—2022年5月31日，报名地点：汉滨区委办公室二楼209室（五星街38号区委机关2号楼），电话0915-3212312。报名者需携带：本人有效期内的二代身份证、学历学位证书原件及复印件、近期二寸免冠彩色照片2张；经本单位和主管单位审核签署意见的《汉滨区委办区政府办区委网信办公开选调工作人员报名表》（附件）。
2.资格审查。由区委办、区政府办、区委网信办联合对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加选调。资格审查合格人员与选调人数的比例达到3：1及以上方可进入测试。达不到比例的，经选调工作领导小组研究同意后，视报名情况缩减选调人数。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其选调资格。
3.测试。重点测试选调人员的文字表达能力，采取闭卷形式，实行百分制评分。根据测试成绩，报考区委办、区政府办的按选调岗位数2：1的比例由高分到低分的顺序确定面试人选，报考区委网信办的按选调岗位数3：1的比例由高分到低分的顺序确定面试人选，末位成绩并列的都进入面试环节，测试成绩当天公布。测试工作由相关部门负责监督。
4.面试。根据岗位特点，主要测试报考人员的逻辑思维、综合分析、临机应变、组织协调、语言表达等综合素质。面试实行百分制评分，成绩当场公示。面试时间、地点另行通知。
5.成绩核算。面试结束后，按测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，测试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩＝测试成绩×60%﹢面试成绩×40%。纪委监委、组织部、人社局全程参与。总成绩于面试结束当天汇总公布。
6.体检。根据报考岗位总成绩，从高分到低分确定17人参加体检人选。体检项目参照相关规定执行。报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。体检不合格的，取消其选调资格。
7.考察。体检合格的列为考察对象，报考区委办、区政府办的按选调岗位数1：1.5的比例实行差额考察，报考区委网信办的按选调岗位数1：2的比例实行差额考察，考察工作由区委办、区政府办、区委网信办联合组织实施。考察工作分集中考察和跟班学习考察两个步骤，对经集中考察认为符合调入条件的人员抽调到区委办、区政府办、区委网信办进行为期3个月的跟班学习，在工作实践中近距离考察干部的现实表现情况，不胜任的回原单位工作。
8.确定人选及办理相关手续。对经集中考察和为期3个月的跟班学习考察后，认为符合调入的基本条件，具备岗位所需的思想品德政治素质、工作态度、敬业精神、业务能力和身体条件，能够胜任岗位工作，且没有影响调入的其他情形的干部，由区委办、区政府办、区委网信办分别研究报选调领导小组审定后，按程序提请有关部门，协调办理选调人员的调入手续。
三、其它事项
对在选调过程中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。发现考生弄虚作假不符合选调条件的，一经查实即取消其选调资格；凡考生出现未在规定时间内按要求参加测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。考生在报名时务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、测试、面试、体检或考察的，责任由参加选调人员自行承担。本次选调工作人员一经录用，5年内不得调入或报考其他单位。
中共安康市汉滨区委办公室
安康市汉滨区人民政府办公室
2022年5月18日
2
平利县中学急招30人！
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》等有关规定，经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为平利县中学组织高层次和急需紧缺人才校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及对象
平利县中学高中数学、物理、生物、语文、英语、历史、政治、化学、地理、心理健康、计算机教师30名，具体岗位条件见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上30周岁以下（1991年6月8日至2004年6月7日期间出生）；
4.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。
（二）不符合招聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘原则和程序
本次招聘工作在县公开招聘领导小组领导下，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
1.发布公告。在安康市人社局网站和平利县政府网站同时发布招聘信息。
2.报名时间及方式。
报名时间：2022年6月8日至10日
网上报名：应聘人员将《报名表》（附件2）及个人相关资料(身份证、毕业证、学位证、岗位所需资格证件等)电子版以压缩包形式发送至邮箱plxzx599@163.com，邮件标题注明：XXX(姓名)招聘报名材料(硕士研究生或本科生）。咨询报名事项可致电0915-8421599 15319835528（裴祈斌）
3.资格审查。报名时应聘人员需上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件扫描件（暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在考察时必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用），近期正面免冠2寸电子照片；有工作单位的须上传按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明原件扫描件。资格审查未通过的人员不得进入面试环节。
4.面试。
面试形式：采取说课形式进行，主要考察面试人员教育教学综合素质。面试结束后，在平利县人民政府门户网站公布面试结果。面试成绩低于60分者不得进入体检环节。
面试具体事宜将于面试5日前在平利县人民政府门户网站发布公告予以明确。
5.体检。依据面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例由高到低确定体检人员，体检由平利县人社局、教科局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自费。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定的医院复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。因体检不合格或应聘人员放弃形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于60分的应聘人员中从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。
6.考察。根据体检结果确定考察人选名单，考察由县人社局、教科局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于60分的应聘人员中从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
7.公示。根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在安康市人社局网站和平利县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
8.聘用。公示期满无异议者，由县人社局报请上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇，因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、有关要求
(一)疫情防控要求
应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且持“陕西健康码”绿码、“通信大数据行程卡”和48小时阴性核酸证明，方可进入面试场所；面试期间要配合做好戴口罩、测温、扫码、登记、“一米距”等疫情防控措施；持“黄码”、“红码”禁止进入考点。对现场测温连续三次超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。中高风险地区（包括发生疫情但未划定风险区域的地区）隔离期未满人员，不得进入考点。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在报名前治愈出院或解除隔离的，应在报名时告知组织机构，以采取相关应对措施。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(二)纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
以上未尽事宜由平利县公开招聘领导小组研究确定。
咨询电话：15319835528
0915-8421599
监督电话：0915-8421734
平利县人力资源和社会保障局
平利县教育体育和科技局
2022年5月26日
附件1.2022年平利县教育类高层次和紧缺人才公开招聘岗位表
附件2.2022年平利县教育类高层次和紧缺人才公开招聘报名表
附件3.面试应聘人员须知
附件4.新冠肺炎疫情防控注意事项告知书
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